Nosotros

Historia

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2012

En el año 2012 dos profesionales, con experiencias de vida, formaciones y perspectivas del mundo diferentes, se encontraron con un objetivo en común: poder convertir la salud mental en un derecho fundamental donde todas las personas pudieran encontrar un apoyo psicológico, “Una Mano Amiga”. A partir de ahí, surgieron diferentes proyectos de orden académico, social y organizacional que tuvieron la intención de formar psicólogos con calidad humana, conocimiento riguroso en la disciplina, investigativo, ético y solidario.

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2015

No obstante, fue en el año 2015 cuando surge la primera línea de trabajo de Ebullición a través del servicio de psicoterapia, línea que permitió realizar intervenciones a personas, familias y parejas mejorando su calidad de vida y percepción de bienestar.

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2017

En el año 2017 se identifica una necesidad en el mercado y es la poca oferta de organizaciones que suministren los diferentes servicios de psicología que integren adecuadamente los enfoques y campos de acción. Razón por la cual, surgió la posibilidad de que emergiera una nueva línea en Ebullición como respuesta a los sentidos de vida de servicio y tranquilidad que todos los seres humanos merecen vivir en las empresas que trabajan. A partir de ese momento, se vincula a diferentes consultores y psicoterapeutas que cuentan con la formación y experticia para atender las dos líneas que en ese momento ya Ebullición empezaba a ofrecer.

2020

En este año Ebullición cambió su composición accionaria y empezó a diseñar e incorporar los servicios de consultoría, programas de formación, entre otros. 

En la actualidad, continúa brindando cualificados servicios de psicoterapia, coterapia así como coaching individual, ejecutivo y de equipos.

Historia

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2012

En el año 2012 dos profesionales, con experiencias de vida, formaciones y perspectivas del mundo diferentes, se encontraron con un objetivo en común: poder convertir la salud mental en un derecho fundamental donde todas las personas pudieran encontrar un apoyo psicológico, “Una Mano Amiga”. A partir de ahí, surgieron diferentes proyectos de orden académico, social y organizacional que tuvieron la intención de formar psicólogos con calidad humana, conocimiento riguroso en la disciplina, investigativo, ético y solidario.

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2015

No obstante, fue en el año 2015 cuando surge la primera línea de trabajo de Ebullición a través del servicio de Psicoterapia, campo de trabajo que desde entonces nos ha permitido realizar intervenciones a personas, familias y parejas contribuyendo al mejoramiento su calidad de vida y percepción de bienestar.

2020

En este año Ebullición cambió su composición accionaria y empezó a diseñar e incorporar los servicios de consultoría, programas de formación, entre otros. 

En la actualidad, continúa brindando cualificados servicios de psicoterapia, coterapia así como coaching individual, ejecutivo y de equipos.

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2017

En el año 2017 se identifica una necesidad en el mercado y es la poca oferta de organizaciones que suministren los diferentes servicios de psicología que integren adecuadamente los enfoques y campos de acción. Razón por la cual, surgió la posibilidad de que emergiera una nueva línea en Ebullición como respuesta a los sentidos de vida de servicio y tranquilidad que todos los seres humanos merecen vivir en las empresas que trabajan. A partir de ese momento, se vincula a diferentes consultores y psicoterapeutas que cuentan con la formación y experticia para atender las dos líneas que en ese momento ya Ebullición empezaba a ofrecer.

Propósito

En Ebullición S.A.S. SOÑAMOS con contribuir a la FELICIDAD de los seres humanos y de las organizaciones, entendiendo que la SALUD MENTAL es un derecho fundamental al ALCANCE DE TODOS; razón por la cual centraremos nuestras estrategias en proponer intervenciones pertinentes que orienten la transformación de comportamientos para ayudar a construir el BIENESTAR de los consultantes y las empresas que buscan nuestro apoyo.

Galería de nuestros talleres

SENTIDO DE LA METÁFORA EBULLICIÓN

DESDE LA FÍSICA

DESDE LA PSICOLOGÍA

Si se continúa calentando el líquido, éste absorbe el calor, pero sin aumentar la temperatura.

Las partículas adquiren una mayor libertad de movimiento en función de un incremento de la energía cinética.

Sólo algunas moléculas del líquido tienen energía suficiente para pasar a estado gaseoso.

La temperatura de ebullición depende de la presión a la que está sometida el liquido.

La adición de aditivos al agua, como la sal común, normalmente aumenta su punto de ebullición.

Medio para esterilizar el agua, debido a que algunos microorganismos mueren a esta temperatura.

Si se aumenta el tamaño del problema, llegará el momento en que la persona ya no podrá estar peor.

Cuando las personas toman decisiones, empiezan a percibir la libertad.

No todas las personas tienen el mismo ritmo y herramientas de cambio, por lo tanto, se debe personalizar este servicio.

La crisis es individual. Para una persona un evento puede no significar nada, pero para otra, es un momento cumbre.

Las redes de apoyo que tenga la persona aumenta la posibilidad de recuperación en el individio.

El proceso en nuestra empresa es la posibilidad de modificar, limpiar y construir una nueva mirada de la vida y su interacción.

El sentido de la analogía entre el proceso de ebullición de un líquido y el campo profesional de la psicología, lo interpretamos de la siguiente manera: cuando alguna persona natural o jurídica asiste a un proceso de apoyo en nuestra organización, puede tener cierta presión o situaciones internas o externas que lo llevan a experimentar un desequilibrio tal y como ocurre cuando un líquido adquiere su nivel de ebullición. Este proceso fisicoquímico genera cambio, transformación, modificación.

Desde el campo profesional de la psicología, en Ebullición lo que queremos es estar ahí cuando las personas o las organizaciones estén o alcancen un estado de agitación producto de movimientos impetuosos que producen desajustes o desarmonías como consecuencia de los efectos de estar sometidos a factores internos o externos. Escuchar y conocer cuál es la necesidad del (os) consultante (s), ver desde que área o enfoque de la psicología (Educativa, clínica, organizacional, jurídica y social comunitaria), vamos a proponer la intervención pertinente y hacer seguimiento y acompañamiento de sus resultados. En síntesis, buscamos o adaptamos la solución a la dificultad diagnosticada.

Datos de Contacto

Telefóno: 3175812425
Escríbenos a: ebullicion1@gmail.com

Dirección: Cra 70c # 48 – 63 Barrio Normandia